GB/T 45988-2025《数字化转型管理 能力体系建设要求》国家标准围绕“如何建设”“如何实施”“如何自我提升”提出一套数字化能力建设的过程方法和通用要求，可有效助力企业体系化推进数字化转型活动，稳定获取数字化转型成效。

      GB/T 45988-2025《数字化转型管理 能力体系建设要求》国家标准给出了能力体系建设的总体框架，明确了数字化能力策划（Plan）、支持、实施与运行（Do）、评测（Check）与改进（Action）的PDCA过程管控机制，提出了各管控环节对应的具体要求，系统性阐述了数字化能力体系建设、运行与优化提升的核心路径，并给出数字化能力的分级要求及相关配套模型，可引导企业持续推动数字化能力迭代升级，实现螺旋式创新发展。该标准与已发布的GB/T 23011-2022《信息化和工业化融合 数字化转型 价值效益参考模型》、GB/T 45341-2025《数字化转型管理 参考架构》国家标准相互配套，可为两化融合管理体系升级版贯标及数字化转型成熟度贯标提供技术支撑，指导企业以价值为导向、能力为主线、数据为驱动，系统构建从战略到执行全过程动态优化、技术与管理有机结合、全局创新和局部优化有机协同的可持续发展机制，是数字经济时代加速引领企业在更广范围、更深层次、更高水平实现转型升级的集中体现。